Definitie van een voltijds vrijgestelde werknemer

Miljoenen werknemers op werkplekken in de Verenigde Staten vallen onder de Fair Labor Standards Act. FLSA is een federale wet die normen vaststelt voor een verscheidenheid aan arbeidsomstandigheden en salarissen, waaronder overwerk, minimumloon en bescherming tegen kinderarbeid. FLSA omvat parttime en fulltime werknemers. Sommige werknemers zijn specifiek vrijgesteld van de wettelijke bepalingen.

Overuren uitbetaling

Een van de belangrijkste bepalingen van FLSA is het vaststellen van normen voor overuren. Gedekte werknemers die meer dan 40 uur in een week werken, hebben recht op overwerk van anderhalf uur van hun normale loon. Een werknemer die bijvoorbeeld 44 uur in een week werkt, ontvangt 40 uur loon tegen zijn reguliere uurtarief en 4 uur loon op anderhalf uur. FLSA vereist geen vergoeding voor overuren voor werk in het weekend of op feestdagen, tenzij dergelijk werk de 40-urige werkweek overschrijdt.

Niet-vrijgestelde werknemers

De bepalingen inzake overuren van FLSA zijn van toepassing op werknemers die zijn geclassificeerd als "niet-vrijgesteld". De meeste werknemers die onder FLSA vallen, zijn niet vrijgesteld en hebben recht op overwerk.

Vrijgestelde werknemers

Sommige werknemers zijn vrijgesteld van vergoedingsbepalingen voor overuren, zelfs als ze onder andere bepalingen van FLSA vallen. Hoewel de feitelijke bepaling van de vrijgestelde of niet-vrijgestelde status complex is, voldoen vrijgestelde werknemers over het algemeen aan drie tests: betaal meer dan $ 455 per week, ontvang een salaris in plaats van een uurloon en voer een baan uit in een vrijgestelde categorie die wordt vermeld door het Amerikaanse ministerie van arbeid. Vrijgestelde categorieën zijn onder meer supervisors, managers, professionele diensten en bepaalde administratieve banen.

Fulltime vrijgestelde werknemer

FLSA heeft geen expliciete definitie van een fulltime medewerker of parttime medewerker. De wet vertrouwt op de 40-urige werkweek als de standaardwerkweek en schrijft voor dat overuren worden betaald voor niet-betaalde werknemers die meer dan 40 uur per week werken. Een werknemer die wettelijk geen recht heeft op overwerk, zelfs niet nadat hij 40 uur in een enkele week heeft gewerkt, wordt soms een "voltijds vrijgestelde werknemer" genoemd, maar dit is geen classificatie die door de federale wetgeving is gecreëerd.

Staatswetten

Veel staten hebben loon- en uurwetten voor werknemers die nauw aansluiten bij de federale Fair Labor Standards Act. Staatswetten kunnen regels voor overuren uitbreiden tot sommige categorieën werknemers die anders onder FLSA zouden zijn vrijgesteld. Het Amerikaanse ministerie van Arbeid, Loon en Uurafdeling in uw land kan aanvullende informatie over de dekking verstrekken.